Planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del Sistema de Control Interno de la entidad.
Funciones
1. Verificar que el Sistema de Control Interno esté formalmente establecido dentro de la organización y que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos y, en particular, de aquellos que tengan responsabilidad de mando;
2. Verificar que los controles definidos para los procesos y actividades de la organización, se cumplan por los responsables de su ejecución y en especial, que las áreas o empleados encargados de la aplicación del régimen disciplinario ejerzan adecuadamente esta función;
3. Verificar que los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la organización estén adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejoren permanentemente, de acuerdo con la evolución de la entidad;
4. Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la organización y recomendar los ajustes necesarios;
5. Servir de apoyo a los directivos en el proceso de toma de decisiones, a fin que se obtengan los resultados esperados;
6. Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los sistemas de información de la entidad y recomendar los correctivos que sean necesarios;
7. Fomentar en toda la organización la formación de una cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional;
8. Evaluar y verificar la aplicación de los mecanismos de participación ciudadana, que en desarrollo del mandato Constitucional y legal, diseñe la entidad correspondiente;
9. Mantener permanentemente informado al Alcalde Municipal acerca del estado del control interno dentro de la entidad, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento;
10. Ayudar a la solución de las debilidades y fortalecimiento de la función del control, medir y evaluar la eficiencia, eficacia, efectividad y economía de los demás controles;
11. En ejercicio de la función asesora, apoyar a los directivos en el desarrollo del Sistema de Control Interno, revaluar los planes, fomentar la cultura del autocontrol, de tal forma que contribuya al mejoramiento continuo, y a coadyuvar y participar para implantar adecuados instrumentos de gestión y gerencia;
12. Verificar que se implanten las medidas respectivas recomendadas;
13. Diseñar y establecer, en coordinación con las diferentes dependencias de la Alcaldía Municipal, los criterios, métodos, procedimientos e indicadores de eficiencia y de productividad para evaluar y proponer las medidas preventivas y/o correctivas del caso.
14. Las demás que le asigne el Alcalde Municipal, de acuerdo con el carácter del cargo, y las que le correspondan de conformidad con las normas legales que rigen la materia.
